اختتام الدورّة التدريبيّة للتخطيّط الاستراتيّجي في الخرطوم

اختتمت الدورة التدريبية القومية للقادة بشأن التخطيط الاستراتيجي، ونظم دعم القرار, أعمالها في الخرطوم، وذلك في حضور المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الزراعية الدكتور طارق بن موسى الزدجالى، وقد استمرت هذه الدورة على مدى (10 ) أيام وشارك فيها (25) متدربًا من أغلب  الدول  العربية.   استهدفت الدورة التواصل بين واضعي السياسات الزراعية في الوطن العربي وتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم في مجال التخطيط الاستراتيجي، وتعريفهم بالمنهجيات والمقاربات السليمة في نظم دعم القرار وكذلك التدريب  على اساليب إعادة الدراسات الاستشرافية والتعرف على أسس التفكير المنظومي والنمذجة وتعميم بعض المفاهيم المتعلقة بإشكاليات التنمية المستدامة والامن الغذائي والانذار المبكر وادارة الازمات .   تابع المشاركون خلال الدورة مجموعة من العروض والمحاضرات التنويرية تناولت مختلف المحاور السابقة قدمها لفيف من الخبراء العرب في هذه المجالات .  وخلال حفل الاختتام ألقى الدكتور طارق بن موسى الزدجالي  المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الزراعية  كلمة اشاد    فيها بالنجاح الذى احرزته هذه الدورة  وهى ثاني دورة تنظمها المنظمة حول هذا الموضوع بعد تلك التي استفاد منها  بعض القائمين على وضع السياسات الزراعية في جمهورية مصر العربية ودولة ليبيا واضاف المدير العام ان الادراك المتزايد لدى دولنا العربية لأهمية التخطيط الاستراتيجي جعل المنظمة نزولا عند رغبة العديد من   وزراء الزراعة العرب تنظم هذه الدورة وتضفى عليها الطابع القومي الواسع .  وأكد  د. طارق بن موسى الزدجالي  ان المنظمة ستواصل هذا المجهود في المستقبل , مركزة على  دول  الربيع العربي، والتي تبدأ مرحلة جديدة من مسيرتها التنموية وهى بحاجة الى استراتيجيات تؤطر الانتقال من مرحلة لأخرى , بما يجنب قفز المراحل فيجب ان نعرف الى اين تسير وكيف تسير وتكون لدينا رؤية واضحة ورسالة محددة. واشار المدير العام الى ان برامج التدريب في المنظمة يستفيد منها سنويا ما يناهز2000 متدرب  ويتراوح عدد الدورات التدريبية في بعض االدول العربية   بين 40 و 50 دورة تدريبية اى بمعدل نشاط تدريبى على الاقل كل اسبوع . وذكر المدير العام ان نظام التقييم المتبع في دورات المنظمة لا يراد به التقييم المدرسى او الاكاديمى المتعارف عليه تقليديا فهو لا يستهدف تقييم المتدربين , وانما تقييم مدى الاستفادة من برنامج التدريب , وبالتالى فهو مهم للمنظمة التى تقوم في ضوءه بإدخال التحسينات الضرورية على اساليب التدريب كما انه مفيد لوزارات الزراعة العربية التى تقوم بإيفاد المتدربين , وينبغى ان تحصل على مؤشر لمدى استفادتهم , تبنى عليه قراراتها بخصوص الاستخدام الامثل للمتدربين في المستقبل ونوه المدير العام بنتائج التقييم التى برهنت فعلا ان مستوى الاستفادة كان جيدا , حيث استطاع بعض المتدربين حصد 98% من العلامات بينما تجاوزت النتيجة السفلى 60% . واكد المدير العام  أن المنظمة ستدرس بعناية ملاحظات المتدربين الواردة في الاستقصاء الموزع عليهم حول تقييمهم للدورة.