المدرب والعمل في كرة القدم؟!

** كتبت ما يقرب من 12 مقالا منذ عام 2011 عن عملية اختيار مدرب لمنتخب مصر.. وأشرت إلى مقال كتبه الصحفى الإنجليزى مارتين صمويل فى «ديلى ميل» تساءل خلاله: لماذا تختار مصر بمدرب أجنبى؟ وقال مارتين صمويل: «مصر ليست دولة صغيرة فى كرة القدم على مستوى إفريقيا. إنها دولة رائدة. فالمصريون هم أنجح بلد فى كأس الأمم الإفريقية، ومنتخب مصر الأكثر نجاحا فى دورة الألعاب العربية.. والأندية المصرية هى صاحبة الألقاب الأكثر فى بطولات القارة الإفريقية. فلماذا لا يدرب منتخب مصر مدربا وطنيا؟!».
** لقد ربط الصحفى الإنجليزى الشهير بين نتائج مصر فى مختلف البطولات القارية، وبين اختيار مدرب مصرى. وهنا أشير فقط إلى هذا الربط غير دقيق، فبطولات الأندية تختلف عن بطولات الأمم الإفريقية، والفوز ببطولتى 1957 و1959 تحقق فى وقت لم تكن إفريقيا قد لعبت كرة القدم بعد، وكان إحراز لقب 1998 مميزا على المستوى التكتيكى لمنتخب مصر، بينما كان الفوز ببطولة 1986 بركلات الترجيح وبصعوبة بالغة. والفوز بكأس 2006 كان شديد الصعوبة أيضا، وهو على أى حال كان فوزا بدأ معه المنتخب معجزة الفوز بثلاث بطولات متتالية. المسألة الآن لم تعد تخضع لإحصاء عدد مرات البطولات والبناء عليها لترشيح منتخب أو فريق للقب جديد. ولم تعد تصلح أكذوبة تصنيف الفيفا، ولا عدد النجوم المحترفين، ولا وجود نجم سوبر، ولا الأرض ولا الجمهور.. لم يعد يصلح كل هذا لاختيار المرشحين، لا فى إفريقيا ولا فى أسيا.
** ماذا نملك وماذا يملك لاعبنا وماذا لا نملك وماذا يفتقده لاعبنا؟ كيف نلعب كرة القدم على المستويات العالية؟ ما هى شخصية منتخب مصر وأسلوبه؟ تلك أساسيات تحكم أولا عملية اختيار المدرب..
** فى كرة القدم الآن مهارات جماعية وأساسية، ومنها اللياقة البدنية التى تسمح لفريق بالقتال لمدة 120 دقيقة، والجرى بسرعات عالية، وقطع مساحات كبيرة، والضغط العالى واستخلاص الكرة بسرعة، والدليل أن كأس الأمم فى كوت ديفوار شهدت مفاجآت خروج كبار المرشحين، السنغال، والمغرب، ومصر، والجزائر، وتونس، والكاميرون، كما كانت كوت ديفوار على وشك الخروج. والأمر نفسه فى كاس الأمم الاسيوية. فالخريطة تغيرت، ومنتخب قطر حامل اللقب، نجح بركلات الترجيح فى المرور إلى دور قبل النهائى الذى تأهل له منتخبات الأردن وكوريا الجنوبية وإيران. والأخيران كانا أبطالا قديما..
** شخصية المدرب مسألة مهمة تكاد أن تقترب من شهادة خبرته، وسابق أعماله، فكيف يوجه لاعبيه وكيف يغضب منهم، وكيف يفرح وكيف يحترم انتصار المنافس، وما هى فلسفته، وهل يعلم عناصرقوة اللاعب المصرى وعناصر ضعفه؟ وكيف ينمى الضعف ويستند على القوة؟
** تقييم فيتوريا بدأ بالاستناد على أرقامه. لعب مثلا 14 مباراة وتعادل فى ثلاثة وخسر واحدة وفاز فى 10. يا لها من أرقام!. لكننى توقفت فقط أمام ثلاث مباريات، الأولى الهزيمة من تونس والثانية الفوز على بلجيكا والثالثة التعادل مع الجزائر. وكان تقييمى يستند على مستوى الأداء بينما باقى مبارياته كانت مع فرق لا أحسبها ضمن دوائر القوة الحقيقية فى إفريقيا..
** إن طريقة اختيار المدربين فى الكرة المصرية يعيبها الكثير، إذ كيف نختار مدربا جديدا وكيف تختار اتحاداتنا المدربين وكيف نقيم عمل المدرب وخبراته وتأثيره..؟ هل نحدد له أهدافا واضحة؟ هل سيكون مطالبا ببناء فريق وكيف يعد هذا الفريق؟ هل سيكون مطالبا بتحقيق هدف قصير الأجل أم هدف يبدو مثل حلم بعيد المنال؟..
** يبقى الأمر المهم.. لو أنى مسئول فى اتحاد كرة القدم كنت سأبدأ اختيار مدرب للمنتخب بمشاهدة ودراسة مباريات كأس الأمم الإفريقية فى كوت ديفوار، ثم مراجعة مباريات المنتخب فى البطولة وفى تصفيات كأس العالم والأمم الإفريقية. وأبحث ماذا نملك وكيف نلعب وكيف ندافع وكيف نهاجم. مع ملاحظة أن الدفاع والهجوم له أساليب متنوعة، وليس بالضرورة أن تكون مثل مانشستر سيتى وليفربول وريال مدريد..
** العمل فى كرة القدم وفى إدارتها مجهد وشاق ويحتاج إلى وقت متسع ولا يصلح ولن يصلح معه أبدا موضوع «البارت تايم».. مفهوم؟!