وماذا بعد أن أصبحت اللغة الأجنبية شرطًا أساسيًا في الوظائف الجديدة؟!

من حق المؤسسات والشركات الكبرى والقطاع المصرفى أن تشترط فى المتقدمين للوظائف الجديدة أن يكونوا على درجة متفوقة فى اللغة كشرط أساسى فى التعيين، ولا أعرف لماذا لا تلتزم الجامعات والكليات بهذا الشرط بحيث تعد لنا خريجا على دراية باللغة الأجنبية؟ ثم لماذا لا تقوم الجامعات بعمل دورات تدريبية بأسعار مخفضة لطلابها قبل التخرج؟!

غير معقول أن يكون حاصلًا فى التقدير العام على درجة امتياز ولا يعرف اللغة الأجنبية، لقد انتشرت شكوى أصحاب المؤهلات العليا وبالذات أصحاب التقديرات العالية من أن البنوك ترفض تعيينهم لأنهم لا يجيدون اللغة الأجنبية وهذه ليست مشكلة الخريجين ولا مشكلة القطاع المصرفى الذى يفتح أبوابه لخريجى الجامعات، معنى الكلام أن الوظائف متوفرة لخريجى الجامعات ولكن ينقصهم أن يكونوا مؤهلين تأهيلًا كاملا، ولذلك أطالب الأحزاب السياسية بأن تساهم فى حل هذه المشكلة بإقامة دورات تدريبية فى اللغة الإنجليزية وبأسعار رمزية تخفيفا على الأسرة المصرية.

للأسف كنا فى الماضى نشكو من عدم توفر الوظائف، فالوظائف أصبحت متوفرة لكن المشكلة الآن فى الإعداد الجيد، إن الدورات التثقيفية مهمة جدا وتعليم اللغة الأجنبية مهم جدا، قد تستغرق الدورة من شهرين إلى ستة أشهر، وأتمنى ألا تزيد حتى لا تضيع فرص العمل وإن كنت أناشد الجهات التى لديها فرص عمل أن تمنح المعينين الجدد فرصة الالتحاق بهذه الدورات بعد ترشيحهم للوظائف الخالية وهذا سيكون حافزا للخريجين فى جديتهم للدورة التدريبية.

لا يعيبنا أن نعترف بأن مناهجنا التعليمية تحتاج إلى إعادة النظر بواسطة لجنة من خبراء التعليم ومصر لديها كوكبة من الخبراء قادرون على إعداد سياسة تعليمية تتفق مع حاجة سوق العمل فى مصر، فهناك وظائف لا تشترط اللغة فيها مثل العمل فى القطاع الزراعى، لكن قطاعا مثل قطاع التصنيع أو القطاع المصرفى فاللغة مهمة جدا والاستثناء منها صعب وفى هذا الصدد حدثنى «يحيى أبوالفتوح» نائب رئيس البنك الأهلى أن شرط اللغة أساسى فى التعيين، لأن معظم التعاملات داخل فروع البنك باللغة الإنجليزية والتغاضى عن هذا الشرط غير وارد، مع أن البنك فتح باب التعيين للخريجين الجدد والفرصة أمامهم للالتحاق بالبنك بشرط أن يكونوا على دراية باللغة الإنجليزية، لكن كون أن يعطى البنك فرصة لأحد قبل التعيين لم يحدث هذا من قبل، البنك يعز عليه أن يستبعد شبانا حصلوا على تقديرات عالية جدا ولا يتحدثون اللغة الأجنبية، وبعض البنوك لجأت إلى الجامعة الأمريكية لإجراء الاختبارات بالنسبة للمتقدمين للعمل فى البنوك وهذا الإجراء قطع الطريق على الواسطة، وأتاح الفرصة للكفاءات والنوابغ وأصبح معروفا عند طلاب السنوات النهائية فى الجامعات أن الامتحانات تتم بواسطة خبراء فى الجامعة الأمريكية، وأسمع من أحد الخبراء المصرفيين أن نسبة التشغيل مرتفعة جدا عند البنات. معنى الكلام أن البنات هن الفائزات بفرص العمل المتاحة فى السوق المصرفية بسبب إلمامهن باللغة الإنجليزية وتفوقهن الدراسى.

على أى حال العيب لم يعد فى أولادنا ولكن العيب فى السياسة التعليمية التى استبعدت اللغة الأجنبية من مناهج التعليم، غير منطقى أن يمضى الطالب أربع سنوات فى الجامعة وهو لا يعرف اللغة الإنجليزية