وافقت الحكومة المصرية على استحداث إدارة جديدة بكافة مؤسساتها تحت مسمى "الإدارة الإستراتيجية"، والتى أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قرار لها برقم 86 لسنة 2019، بشأن استحداث تقسيم تنظيمى للإدارة الاستراتيجية بوحدات الجهاز الإدارى للدولة، وذلك فى ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء المصري  رقم 1146 لسنة 2018 والخاص باستحداث تقسيمات تنظيمية فى وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وعلى الدليل الاسترشادى المعد من وزارة التخطيط.

ويأتى استحداث الإدارة الإستراتيجية بكافة الوزارات وهيئات الدولة فى ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة والتنبؤ بالأزمات والمخاطر ووضع الخطط اللازمة للحد منها ومواجهتها.

وحدد القرار الصادر باستحداثها من جهاز التنظيم والإدارة عدة اختصاصات لتلك الإدارة، منها وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للوزارة أو الهيئة فى ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة والتأكد من ربط الأولى واستجابتها للثانية.

أقرأ أيضا :

"التخطيط" المصرية تعلن استهدف مشاركة الصادرات والاستثمار بـ70% في النمو الاقتصادي

كما تختص الإدارة الإستراتيجية بالتأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية وموازنة الوزارة أو الجهة.

وتشمل الاختصاصات أيضًا، التفاوض مع الوزراة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للجهة أو الوزارة.

كما تختص بإعداد الخطط والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث، وإدارة المشروعات الموجودة بالوزارة أو الهيئة وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.

وتتكون الإدارة الاستراتيجية من 4 تقسيمات فرعية، تتمثل فى: " التخطيط الاستراتيجى والسياسات، إدارة المشروعات، المتابعة والتقييم، وإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر".

وحدد جهاز التنظيم والإدارة، شرط هام لمن يشغل إحدى وظائف الإدارة الاستراتيجية، وهو اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية التى تحددها كل من وزارة التخطيط واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالإتفاق مع الجهاز، بنجاح.

وتتولى وزارة التخطيط تقديم الدعم الفنى والبرامج التدريبية للتقسيمات الفرعية الثلاثة الأولى.

بينما تتولى اللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر التابعة لمركز المعلومات ودعم إتخاذ القرارات بمجلس الوزراء تقديم الدعم للتقسيم الرابع.

وحدد جهاز التنظيم والإدارة موعد أقصاه 3 أشهر لقيام السلطة المختصة بكافة الوزارات والجهات الحكومية المعنية، بالتقدم للجهاز بمقترح استحداث الإدارة الاستراتيجية وتقسيماتها الفرعية.

وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد أصدر القرار رقم 35 لسنة 2019، بشأن معايير تقييم وتوصيف الوظائف والذى صدر بعد 41 عاما من القرار السابق له، الذى أوجد مسميات وظيفية تستخدم لأول مرة بالجهاز الإدارى للدولة منها وظائف: مُخطط استراتيجي، محلل سياسات، أخصائى متابعة وتقييم، أخصائى إدارة أزمات وغيرها.

قد يهمك أيضًا :

هالة السعيد تؤكد اهتمام الحكومة ببرامج "تأهيل القيادات الشابة" بالجهاز الإداري

   وزارة التخطيط والمتابعة المصرية تنتهي من 1133 مشروعًا تنمويًّا