بحث برامج تنمية مهارات العاملين في جامعة القاهرة

بدأت جامعة القاهرة في تنفيذ برنامج لتنمية مهارات العاملين في الجهاز الإداري للجامعة، في إطار خطة تستهدف إكساب العاملين المهارات التطبيقية والإبداع القيادي ومهارات الاتصال والعمل الجماعي والتخطيط والرقابة وإعداد مشاريع التطوير في الإدارات.

وعقد رئيس جامعة القاهرة، الدكتور جابر نصار، عدة اجتماعات، بحضور نواب رئيس الجامعة، مع مديري الإدارات المختلفة للتعريف بمشروع الجامعة نحو ميكنة الجامعة ونمذجة الإدارات المختلفة بهدف الوصول بالجهاز الإداري للجامعة  لدرجة عالية من الجودة، مما يساعد في تنفيذ إجراءات حصول الجامعة على شهادة الأيزو في جودة التعليم وتأهيلها للحصول على الجود والاعتماد في إدارة التعليم والبحث العلمي، خلال فترة زمنية لاتتجاز عامين بعد انتهاء الجامعة من إنجاز نحو 30% من المشروع.

وشكلت جامعة القاهرة لجان متعددة تضم كل منها أساتذة وخبراء من الجامعة وخارجها لتفيذ المشروع من عدة محاور، من خلال  المحاضرات وورش العمل التي تستهدف تنمية مهارات العاملين في استخدام التطبيقات الجديدة للعمل، وفقًا لطبيعة عمل كل إدارة ودورها في العملية التعليمية والبحثية في الجامعة .

وانتهت إحدى اللجان من إعداد برنامج تدريبي للعاملين في الإدارة العامة لمركز المعلومات والتوثيق بالجامعة، وهي الادارة التي تختص بتقديم المعلومات والإحصائيات البيانية لمساعدة الإدارة  العليا في اتخاذ القرار، وتضمن البرنامج التدريبي عدة محاضرات وتطبيقات، على مدى أسبوعين، استهدفت تنمية المهارات في مجال الاستخدامات الجديدة لمراكز المعلومات بالنسبة إلى الجامعات الحديثة وأهميتها في اتخاذ القرار وتوفير المعلومات في المجالات المختلفة وتوثيقها باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتم تقسيم العاملين في الإدارة إلى ثلاث مجموعات انتهت كل مجموعة منها بإعداد مشروع للتطوير.

وقامت لجان التحكيم المكونة من أستاذ الإدارة، الدكتورعادل زايد، والمشرف العام على مركز المعلومات والتوثيق، الدكتور سيد كاسب، والأمين العام للجامعة، يسري إبراهيم، والمدير العام لمكتب رئيس الجامعة، محمد عبدالله، بتقييم المشاريع المقدمة من كل مجموعة بهدف الوصول إلى مشروع واحد يجمع بين الأفكار والملامح الجادة في المشاريع الثلاثة ليتم اعتماده في تنفيذ عملية التطوير.

وذكر المدير العام لمكتب رئيس جامعة القاهرة، محمد عبدالله، أن رئيس الجامعة وجه بتنفيذ دورات تدريبية مماثلة في الادارات المختلفة وفقًا لطبيعة كل إدارة، مشيرًا إلى أن إدارة الجامعة ستوفر الإمكانيات اللازمة كافة لتلك الدورات للإسراع في تنفيذ مشروع تطويرالجهاز الإداري في الوقت المحدد له.

وساهم في تنفيذ البرنامج بمركز المعلومات والتوثيق نخبة من الأساتذة والخبراء، من بينهم الدكتور عادل زايد وأستاذ علم النفس، الدكتور إبراهيم شوقي، وأستاذ الموارد البشرية، الدكتور كامل عمران، وأستاذ الإعلام، الدكتورة إيناس حامد.