"التَّدريب الصِّناعي" يُوقِّع اتفاقًا لدعم التَّدريب الفني في سوق العمل

وقَّع المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي، محمود الشربيني، الأحد، اتفاقًا تنفيذيًّا مع كلٍّ من؛ المدير التنفيذي لجهاز التدريب الإنتاجي، في وزارة الإسكان، المهندس هشام بلطية، ورئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب، المهندس محمد محسن صلاح، والمدير التنفيذي للشركة المصرية العربية للخدمات والمقاولات، وممثل شركة بن لادن في مصر، المهندس أيمن عبدالعزيز، لدعم التدريب الفني والمهني، وتوفير الكوادر الفنية المُدرَّبة والمُؤهَّلة لسد احتياجات سوق العمل في مصر، وفى إطار البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل. وأكَّد الشربيني، أن "توقيع الاتفاق يأتي في إطار مبادرة التدريب من أجل التشغيل، والتي تتبنها الحكومة المصرية، وتهدف إلى توفير 850 ألف فرصة عمل سنويًّا، وتستهدف وزارة التجارة والصناعة والاستثمار في إطارها، وتوفير 140 ألف فرصة عمل سنويًّا من خلال مركز التدريب الصناعي، حيث قام المجلس بتوفير 60 ألف فرصة عمل خلال العام الماضي، ولم يتقدم لها سوى 27 ألف باحث عن عمل فقط". وأضاف، أن "الاتفاق يستهدف تدريب 350 عاملًا في مجال الإنشاءات في مختلف التخصصات، بدايةً من محافظة المنيا التي ستشهد أول ملتقى تدريبي يستمر لمدة شهر في إطار ذلك الاتفاق، إذ سيقوم المجلس بتحمل التكلفة التدريبية بشكل كامل كما سيقوم بإمداد المتدربين بحافز يومي تشجيعًا للمتدربين الملتزمين". وأوضح، أن "مصر لا تعانى مشكلة عدم توافر فرص العمل الحقيقية بقدر ما تعانى من وجود أزمة في عدم الثقة بين الباحثين عن العمل، حيث إنه على الرغم من إتاحة الكثير من فرص التشغيل من خلال الملتقيات التي يتم إعدادها من قِبل المجلس بالتعاون مع وزارة الشباب، إلا أن هناك عزوفًا من الشباب عن العمل في القطاع الخاص، مُفضِّلين العمل في الحكومة، وهى الثقافة التي يجب ترسيخها خلال المرحلة المقبلة"، لافتًا إلى أن "دور المجلس هو الإشراف والتنسيق بين الجهود المختلفة من توفير مراكز التدريب والتمويل وفرص العمل". من جانبه، أكَّد المهندس هشام بلطية، والذي قام بتوقيع الاتفاق، نيابةً عن رئيس الجهاز المركزي للتعمير، في وزارة الإسكان، المهندس محمد ناصر، حرص الجهاز من خلال مراكز التدريب المختلفة الثابتة والمتنقلة التابعة له، والتي تصل إلى 62 مركزًا يعمل فيها أكثر من 270 مدربًا مُؤهَّلًا على تطبيق برامج تدريبية عملية تلائم المتطلبات الحقيقية لسوق العمل". وأضاف، أنه "في إطار المسؤولية المجتمعية للشركة قامت الشركة ببناء 5 مدارس فنية صناعية تعمل على تدريب العاملين في مجال الإنشاءات سواء التابعين للشركة أو خارجها ثم بدأت في توسيع نطاق عملها، حتى وصلت حتى الآن إلى 10 مدارس فنية صناعية في عدد من المحافظات، تبلغ نسبة توظيف الخريجين منها نسبة 100%". وأوضح المهندس أيمن عبدالعزيز،  أن "شركته تتواجد في السوق المصري منذ 1989، وأنها حريصة على توفير الكثير من فرص العمل لأبناء مصر، حيث قامت بتوفير 100 ألف فرصة عمل حتى الآن"، لافتًا إلى "حرص المجموعة على التعاون مع مجلس التدريب الصناعي من أجل توفير الكفاءات المطلوبة للعمل في المجموعة سواء داخل مصر أو خارجها، ولاسيما العمالة الفنية الماهرة والمُؤهِّلة للعمل بالمشروعات المختلفة، التي تقوم المجموعة بتنفيذها حاليًا، في المملكة العربية السعودية".دان