تقييم اعضاء هيئة تدريس جامعة بني سويف قبل ترقيتهم

وافق مجلس جامعة بني سويف على وضع آليات لتقييم أنشطة أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية بناءً على المقترح المقدم من نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث. وأوضح رئيس الجامعة الدكتور أمين لطفي، أن هناك ثلاث محاور تتضمنها استمارة التقييم لعضو هيئة التدريس المتقدم للترقية لدرجة أستاذ مساعد أو أستاذ للدورة الثانية عشر 2016/2019، والتى يبلغ مقدارها عشرون درجة؛ بثلاثة محاور هي كالتالي الأنشطة التدريسية، الأنشطة البحثية، الأنشطة الجامعية.

وأشار رئيس الجامعة، أنه بالنسبة للأنشطة التدريسية يخصص لها ثماني درجات على النحو التالي المقررات التى يشارك في تدريسها، مدي التفاعل مع الطلاب، الكتب المؤلفة والمترجمة والتى لها رقم إيداع ومنشورة من ناشرين معروفين، ومدي المشاركة في أعمال الامتحانات ودقة مواعيد التسليم، وكذلك تقييم القسم لأعمال التدريس التى يقوم بها من خلال نتائج الامتحانات، ومدي التزامه في القيام بالمهام الموكلة إليه في أعمال لجان القسم المختلفة، ومشاركته في الأنشطة العلمية والإلكترونية المختلفة داخل القسم،  ومعرفة رأي القسم في مدي مساهمته في رفع شأن القسم العلمي، وكذلك تقييم الجدية في أداء العمل بالمستوي المطلوب وفي الوقت المحدد.

وأضاف " لطفي" ، أن هناك تقييم يختص بالأنشطة البحثية ويخصص لها ست درجات موزعة على البنود التالية الرسائل العلمية التى يشرف عليها أو مازال مشرفًا عليها حسب طبيعة الكلية، مدي الفاعلية في تنفيذ المهام الموكل إليه القيام بها من إدارة الكلية، والمؤتمرات العلمية التى شارك فيها بالحضور أو إلقاء بحث مع تحديد عنوانه أو شارك في تنظيمها، وكذلك المشروعات البحثية والتطبيقية التى شارك فيها، أو المنح البحثية التى حصل عليها سواء من داخل الجامعة أو خارجها، وأيضًا الاتصال والتفاعل مع بقية أعضاء هيئة التدريس بالكلية، أو خارجها (من قيبل استقطاب أساتذة زائرين).

وأضاف نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث الدكتور طريف شوقي ، أنه من ضمن آليات لتقييم أنشطة أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية هناك أنشطة جامعية تخصص لها لها ست درجات موزعة وهي تشمل الإسهام في الجمعيات العلمية المشتركة فيها سواء على المستوي المحلي أو الدولي، المشاركة في أعمال اللجان المختلفة على مستوي الجامعة أو خارجها، المشاركة في المؤتمرات والمحاضرات الثقافية، المناقشات العلمية، حلقات العمل، الدورات التدريبية، ودورات تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس، بالإضافة للأعمال الإنشائية والجوائز التى حصل عليها، وإدارة الوحدات ذات الطابع الخاص والمعامل على مستوي الجامعة والأعمال التى قام بها للمشاركة في خدمة المجتمع.