القاهرة - سهام أبو زينة
كشف المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يعمل الآن على تعديل منظومة راتب الأجر المكمل، لربطه بالكفاءة والإنتاج المتميز، حيث يتم ربط معدلات الأداء بمعدلات الأجر.
وأضاف جميل، أن النظام الجديد سوف يطبق على جميع الوحدات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية، مشيرا إلى أن هذا النظام الجديد يهدف لوجود نوع من الرضا الوظيفي لدى الموظفين المتميزين لدفعهم إلى مزيد من التميز، والتفاني في العمل.