أكدت  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تحديد حد  أقصي لساعات العمل الإضافية التى يمكن للموظف العمل بها خلال العام يبلغ 720 ساعة ويجوز زيادتها بموافقة العامل . وأضافت الوزارة أنه يتم احتساب أجر العامل أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية بأجر يوازي أجر الساعة الإضافي شامل البدلات مضافاً إليها 50 % من الأجر الأساسي وذلك وفقاً للمادة 107 من نظام العمل ، ووفقاً للقرار الوزارى رقم 178743 .

وقال الملحق العمالي المصري بالمملكة وليد عبد الرازق : أن المملكة  اشترطت ألا يبقي العامل فى مكان العمل أكثر من اثنتي عشر ساعة فى اليوم الواحد ، ويجوز للوزير أن يحدد بقرار منه الحالات والأعمال التى يتحتم فيها استمرار العمل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف التشغيل.

وكان  وزير القوي العاملة محمد سعفان تلقي  ، تقريرا مهما من مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص

قد يهمك ايضا

مشاركة العمالة المصرية في إعمار ليبيا يخفض معدل البطالة

محمد سعفان يعلن 6 مليارات جنيه تم صرفها لمساعدة العمالة غير المنتظمة