"القابضة للمياه"والبنك الفرنسي للتنمية يُنظّمان ورشة لرفع أداء العاملين

كشف المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية بناء القدرات ورفع كفاءات العاملين في قطاع مياه الشرب خاصة في الجوانب الإدارية جنبًا إلى جنب مع النواحي الفنية، موضحًا أن من أهداف الشركة القابضة الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، إعداد القادة والكوادر المتخصصة.
جاء ذلك أثناء كلمته، بورشة العمل التي أطلقتها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بالتعاون مع الهيئة الفرنسية "AgroParisTech" و"SUEZ" بعنوان "القيادة واتخاذ القرار"، خلال الفترة من 10-14 ديسمبر 2017.

وأوضح رسلان أن تنمية المهارات الإدارية للمدراء وقيادات الصفين الأول والثاني، تنعكس على أداء شركات المياه.وأكد على أهمية تحقيق الاستفادة القصوى من البرنامج المكثف، والذي يؤهل المشاركين لتولي المناصب القيادية.

وقالت استيفاني، المدير الإقليمي للبنك الفرنسي للتنمية، إن معظم المشروعات التي يتم تمويلها تتعلق بقطاع البنية التحتية، وقطاع مياه الشرب يتصدر المشهد حاليا لما له من أهمية استراتيجية لذا يجب أن نحسن إدارة الموارد، وهناك مشروعان يتم تمويلهما من قبل البنك الفرنسي للتنمية في القاهرة والإسكندرية.

وقال جون أنطوني فابي، رئيس جامعة "أجروباريس تك" الفرنسية، إن ورشة العمل تستهدف تأهيل الصفوة الإدارية بشركات مياه الشرب والصرف الصحي، من خلال تحسين مهارات الإدارة، لا سيما أن قيادات هذا القطاع يجب أن يكونوا على قدر كبير من المسؤولية وامتلاك مهارات الإدارة.

وأضاف أن مهمة أي مدير حشد الموارد المتاحة لتحقيق الهدف المطلوب، لذلك تم الأخذ في الاعتبار أن يحتوى البرنامج مكونين أحدهما خاص بالقيادة الاستراتيجية والآخر بالمديرين التنفيذيين، ويهدف البرنامج لتعلم الأطر الاستراتيجية لإدارة العمليات.

وأوضح فابي أن قسم المياه في الجامعة استحدث منذ عشر سنوات، لمواجهة تحديات قطاع مياه الشرب والصرف الصحي والتي وصفها أنها الأصعب في العالم، لأنه يتعلق بصحة المجتمع من ناحية ويجب أن يدار لتحقيق الاكتفاء الذاتي بالموارد.

وأشار إلى أن المفتاح الرئيسي لمجابهة تلك التحديات، هو الإدارة بحكمة، ووضع الخطط، وتقليل مدة الاستجابة لانقطاع الخدمة لتصل إلى جزء من الثانية.​