العضو المنتدب ل"قناة السويس للحاويات" يؤكد إيمان الشركة بدورها المجتمعيّ

أكد العضو المنتدب لشركة قناة السويس للحاويات " كلاوس هولم لورسن" فى تصريحات صحافية له الأربعاء، أنهم يسعون للتميز. وأضاف "نؤمن فى شركة قناة السويس للحاويات بأهمية الدور الذى تلعبه المبادرات المجتمعية فى تنمية المجتمع المحلي، ولذلك نبذل كل ما لدينا من طاقات وإمكانيات لتحقيق هذا الغرض، إذ أن الشركة جزء لا يتجزأ من المجتمع المحيط بها. ومن هذا المنطلق، فلقد بدأنا عام 2013 هذا البرنامج التدريبى بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى ومعهد تدريب الموانئ، بهدف توفير التدريب العملي إلى 136 شاب من شباب الخريجين فى بورسعيد. ونحن اليوم نشعر بالفخر لما شهدناه من تفوق وتميز بين هؤلاء الشباب، خاصة وأننا قمنا بتعيين 89 شاب من أجمالي المتدربين المشاركين فى البرنامج فى شركة قناة السويس للحاويات".
 
كما عبر "لورسن" عن سعادته بهذا التعاون المثمر ونجاح الاتفاقية فى تحقيق أهدافها، موضحًا "شرفنا باستقبال هؤلاء الشباب المتميز على مدار العام الماضي ضمن أجواء العمل اليومية بالمحطة. وقد تم تدريبهم على قيادة رافعات الساحة العملاقة وكيفية تشغيل وإدارة السفن على رصيف الميناء، إلى جانب توفير التدريب الهندسي في صيانة معدات ورافعات الموانيء، وتعريفهم بكافة الأعمال الادارية والخدمية المساندة لتشغيل موانيء الحاويات."
 
جاءت هذه التصريحات على هامش احتفال شركة قناة السويس لتداول الحاويات بتخريج الدفعة الأولى من برنامج التدريب التشغيلى لعمال الموانيء ومحطات الحاويات للفترة ما بين أيلول/ سبتمبر 2013 وحتى نهاية عام 2014، بواقع اتفاقية التعاون التى وقعتها مع كل من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري (ِAASTMT) ومعهد تدريب الموانيء (PTI).
 أقيم الاحتفال بمقر الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى بمحافظة بورسعيد، بحضور كل من "لورسن"، ورئيس فرع الأكاديمية العربية بمحافظة بورسعيد وعميد معهد النقل الدولي واللوجيستيات الدكتور محمد علي ابراهيم، وعميد معهد تدريب الموانئ الدكتور أكرم سليمان السلمي، ومستشار رئيس هيئة قناة السويس للشؤون الأمنية اللواء أركان حرب عادل الغضبان، ولفيف من قيادات شركة قناة السويس للحاويات والعاملين بالأكاديمية العربية ومعهد تدريب الموانيء.
 
تجدر الاشارة إلى أن هذا البرنامج التشغيلي الذى استمر على مدار 14 شهرًا،  كان يستهدف تحقيق المحاكاة للمتدرب بظروف العمل اليومية، وإكسابه الخبرات العملية والسلوكية اللازمة لمساعدته على التعامل مع مختلف الظروف والمتغيرات التى تواجهه فى مجال تشغيل محطات الحاويات، إلى جانب تدريبه على أهمية الالتزام باللوائح والقوانين لمواجهة المشكلات المختلفة. وقد تولت إدارة معهد تدريب المواني اختيار شباب المتدربين بناءًا على القدرات والطاقات الذهنية والعلمية لكل منهم بما يتواءم مع طبيعة الظروف التشغيلية الصعبة فى محطات الحاويات، وفى إطار قدرتهم على الالتزام بكافة قواعد السلامة المهنية بالمحطة للحفاظ على حياة العاملين بالشركة