عمال "بي إم دبليو" في المملكة المتحدة البرطانية يدعون لإضراب عن العمل

يُنفِّذ عمال شركة "بي إم دبليو"، في خط إنتاج سيارتي "ميني" و "رولز رويس موتور" سلسلة من الإضرابات على مدار 24 ساعة داخل المصانع في أنحاء المملكة المتحدة البريطانية في نزاع بشأن المعاشات التقاعدية. وقال "اتحاد يونيت"، وهو اتحاد العمال الأكبر في المملكة المتحدة البريطانية، أن الاضطرابات ستعطل بشكل كبير إنتاج سيارات "مينى" ودعا شركة "بي أم دبليو " مالك كلا من سيارتي  "ميني" و "رولز رويس" إلى إجراء محادثات لحل النزاع.
 
وتزعم النقابة أن العمال قد يفقدون ما يصل إلى 160 ألف جنيه إسترليني في استحقاقات التقاعد بسبب خطط الشركة الألمانية لإغلاق مخططات المعاشات التقاعدية النهائية بحلول نهاية مايو/أيار. وتوظف بي إم دبليو نحو 8 آلاف شخص في المملكة المتحدة البريطانية. وقال اتحاد يونيت إن التحرك الذي من المقرر أن يعقد بين 19 أبريل/نيسان و 24 مايو/أيار قد يشمل ما يصل إلى 3500 عامل يتأثرون بتغيرات المعاشات التقاعدية.

وستؤثر الإضرابات على مصنع ميني في كولي، وأوكسفوردشاير، وهو واحد من أكبر مصانع البلاد، بالإضافة إلى مصنع محركات بي أم دبليو في قاعة هامز في وارويكشير، وهي محطة ضغط في سويندون ومصنع رولز رويس في غودوود، سوسكس. وقالت بي أم دبليو إنها شعرت بخيبة أمل بسبب الإضرابات التي أيدها أغلبية ساحقة من أعضاء الاتحاد في تصويت هذا الأسبوع.
 
وقال لين مكلوسكي السكرتير العام للاتحاد: "إن رفض بي ام دبليو الحديث عن خيارات معقولة للحفاظ على نظام المعاشات التقاعدية المفتوحة يعني أن جزءا كبيرا من قواتها العاملة في المملكة المتحدة البريطانية سوف تتخذ إجراءات إضراب للمرة الأولى في الأسابيع المقبلة. وحذّر الاتحاد مرارا من الغضب من إصرارهم على وقف نظام المعاشات التقاعدية الذي من المقرر أن يولد ردود أفعال تؤثر على الصناعة.
 
وحققت بي ام دبليو أداءً ماليا قياسيا في عام 2016، على الرغم من أنها تعرضت لفضيحة غش اختبارات انبعاثات الديزل في الولايات المتحدة الأميركية. وارتفعت مبيعات سياراتها بنسبة 5.3٪ لتصل إلى 2.4 مليون سيارة، بما في ذلك زيادة بنسبة 6.4٪ لشركة ميني و6٪ لشركة رولز رويس. وارتفع صافي الأرباح بنسبة 8٪ ليصل إلى 6.9 مليار يورو. وقالت بي إم دبليو: "تفخر مجموعة بي إم دبليو دائما بتقديم معاشات ممتازة لموظفيها وتريد العمل الآن لحماية توفير المعاشات التقاعدية في المستقبل والمساعدة على تحسين القدرة التنافسية للتكلفة في المملكة المتحدة البريطانية كقاعدة صناعية".
 
"وقد وضعت الشركة عددا من الخيارات على الطاولة لمساعدة الموظفين على الانتقال إلى ترتيبات المعاشات التقاعدية الجديدة المقترحة ويبقى مفتوحا للتفاوض".