رفع مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في السعودية مع نظام تأميني جديد

تلقى وزير القوى العاملة،  محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، في القنصلية المصرية لدى جدة في المملكة العربية السعودية، يشير إلى أن وزارة العمل في المملكة عدلت مكافأة نهاية الخدمة من شهر إلى شهرين للوافدين.
 
وأوضح المستشار العمالي لدى جدة، عثمان رمضان، أن وزارة العمل قالت "إنه من حق أي وافد أكمل عقد العمل الخاص به، المطالبة بمكافاة نهاية الخدمة، وتحسب على أساس بدل طبيعة العمل، وبدل الإجازات، حتى لو أكمل عام واحد، بشرط أن يكون العقد محدد المدة، وأكمل هذه المدة دون إخلال بشروط العقد، وتحسب راتب شهرين عن كل عام بدلًا من شهر واحد"، مؤكدة أن المكافأة من حق العامل على صاحب العمل.
 
في سياق متصل، بدأ مجلس الضمان الصحي في المملكة، بتنفيذ المرحلة الثالثة من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة على أصحاب الأعمال، الذين يعمل لديهم من 25 إلى 49 عاملًا، وتستمر هذه المرحلة لمدة ثلاثة أشهر، بعد ذلك سيتم تطبيق المرحلة الرابعة من ذات النظام في 10 أبريل/نيسان 2017،على أصحاب الأعمال الذين يقل عدد العمال لديهم عن 25 عاملًا .
 
وكشف المستشار العمالي، حسام طلبة، والملحق العمالي محمد بيبرس، في مكتب التمثيل العمالي في الرياض، عن أن هذا النظام سيجبر صاحب العمل على أن يكون له وثيقة تأمين صحي واحدة لجميع العاملين لديه، فضلًا عن أفراد أسرهم، إذ سيتم التأمين عليهم من خلال هذه الوثيقة، وسوف يتمكن العاملون لدى صاحب العمل من إضافة مرافقيهم والتأمين عليهم، إذ أنه كان غير مكلف بالتأمين على المرافقين للعمالة لديه من قبل هذا النظام، مؤكدًا أن المرحلتين الأولى والثانية من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة، قد تم تنفيذهما بالفعل في وقت سابق.