التدريب والتطوير وزيادة المرتبات سر نجاح المصري خارج بلده

أكد مدير مركز القاهرة للدراسات الاقتصادية والاستراتيجية، والخبير الاقتصادي، الدكتور عبد المنعم السيد، أن سبب نجاح العامل خارج بلده ولا ينجز بداخلها، يرجع إلى أن العامل في الخارج يتم تدريبه ويوضع تحت ضغوط ليتعلم، بالإضافة إلى ارتفاع المرتبات.

وأوضح السيد في تصريح خاص إلى "مصر اليوم" أن القطاع الخاص يهتم بالعامل ويقوم بتدريبه وتطوير إمكانياته بخلاف القطاع العام ولذلك ينجح العامل في القطاع الخاص ويفشل في القطاع العام، موضحًا أن شغل القطاع الخاص مميت ويهتم بزيادة الإنتاج والتطور، حتى يتمسك القطاع الخاص بالعاملين، لافتًا إلى أن هناك منافسة قاتلة في القطاع الخاص بخلاف شغل الحكومة الروتيني المريح، موضحًا أنه منذ 60 عامًا كان راتب الموظف الحكومي أعلى من القطاع الخاص.

ولحل تلك المشكلة طالب السيد الحكومة أن تترك القطاع الخاص يعمل وتشاركه عندما ترى أنه محتاج مشاركة من خلال مشروعات الـPPP، أو الـ POT، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة تعطي له مناخ استثماري، وتغير مفهوم المحليات وتعطي له مركزية ، بالإضافة إلى ضرورة الاهتمام بالتعليم لزيادة إنتاجية العامل.

وأضاف أن العامل المصري من أقل شعوب العالم إنتاجية، نتيجة المنظومة الصحية انتشار الأمراض، والأعباء العائلية والمنظومة السكانية بزيادة النسل، والمنظومة الثقافية.